Subdesempenho Espiritual Satisfatório
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| "Filósofo em Meditação" obra de Rembrandt |
O termo subdesempenho satisfatório é
uma expressão normalmente relacionada aos campos da administração, pública e
privada, bem como da economia. Trata-se de uma forma de patologia na qual os
componentes, em especial as lideranças, de um grupo, seja empresa ou governo,
não sabem como atingir o potencial pleno em suas atividades e então se
conformam com o que já conseguiram.
Assim, conduzem suas organizações com
um sentimento satisfatório de dever cumprido, mas muito aquém do que seria
possível atingir se fosse estimulado o desenvolvimento da potencialidade máxima
de suas instituições. O consectário lógico de tal miopia a médio e longo prazo
é a falência do ente privado e a má prestação de serviços pelo órgão público.
Pois bem, assim como acontece com as
instituições, acontece com as pessoas. Alguns crêem que a consecução de
objetivos materiais, seja, universidade, emprego, aposentadoria, ou qualquer
outra atividade externa ao indivíduo seja o ápice da passagem por este planeta e motivo suficiente para deixar
arrastar-se pelo marasmo do cotidiano, limitando-se às manifestações orgânicas
do “Id” em detrimento dos mais caros
valores do “Superego”, tolhendo, assim, diuturnamente o seu próprio potencial de crescimento emocional e espiritual.
Concluo com as palavras de
Louis-Claude de San-Martin, em “O Ministério do Homem-Espírito”: “Considera
brevemente o que te ocupa durante esse percurso. Poderias acaso crer que teria
sido para um destino tão nulo que te verias dotado de faculdades e propriedades
tão superiores? Terias nascido tão penetrante, tão grandioso, tão vasto nas
profundezas de teus desejos e pensamentos somente para consumires tua
existência com ocupações tão fastidiosas por sua periodicidade; tão tenebrosas
e limitadas em seu objetivo; enfim, tão contrárias à tua nobre energia, dado o
capricho que parece mantê-las em sua dependência e delas ser o soberano
árbitro?"
José Anastácio de Sousa Aguiar
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